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[肥东快讯] 肥东:上班一个月,竟还倒贴600块钱!

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芜城冥静 发表于 2022-1-24 18:49:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
芜城冥静
2022-1-24 18:49:47 4275 166 看全部
洋亚琴是肥东禹州中央广场芳郁家居生活馆的店长,说是店长,可她一个月的工资也就2000多块。1月中旬,又到了发工资的时候了,拿到工资条一看,洋亚琴懵圈了,负的652元。这辛辛苦苦干了一个月,怎么还要倒贴600多块呢?
上班一个月 倒贴600多
2022年1月17号,洋亚琴收到了公司会计发给她的一张工资条,上面显示:应发工资,-292.56元;社保扣除360.06元;实发工资是,-652.62元。


                               
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肥东芳郁家居生活馆负责人陆建萍说,洋亚琴到底负多少她不是很清楚,因为这是财务部门的事,但洋亚琴肯定是负数,因为她来找过。
洋亚琴说,她的工资是2200的底薪, 加上岗位工资600,除掉社保的话,也就拿2400,2500这样子。
上班一个月,还要给公司600多元,带钱上班的奇葩事,又怎么发生的呢?
洋亚琴说,肥东吾悦店新开店,给他们定了一个每个人要完成10张3000卡的任务,相当于30000块钱,完不成就要扣3000元。
原来在2021年12月18号早上,公司负责人陆建萍在内部群里发了一则通知:要求群内所有员工在2021年12月18号到12月31号这14天里,卖出10张3000元的家纺产品充值卡,完不成任务的就要罚款3000元。

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洋亚琴说,平时充3000的也很少,充1000,2000已经很多了。
陆建萍表示,大家都没有异议,没有人反对,他们就视为通过。
洋亚琴说,他们一个店总的一个月的业绩也就两万多点,一万多点,三万都很少,怎么完得成,这个根本就是完不成的任务。
肥东芳郁家居生活馆主要卖的是床上四件套,14天卖出30000元的充值卡,对洋亚琴来说压力比较大。最终,身为店长的洋亚琴,在规定的时间里,一张卡都没有卖出去,公司就扣了她3000元,这也直接导致她12月份的工资成了负数。


                               
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洋亚琴说,扣的额度已经远远超过自己拿的钱了。
陆建萍说,这个如果说大家认可,她觉得也没什么,不认可大家再提出来。
其实,洋亚琴的同事也没有完成任务,他们也被公司扣了钱。
店员说,她上个月被扣了2700,只办了一张卡,这个卡还是她动员她同学办的。


                               
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2021年12月31号,是办卡任务的截止时间,当天上午,在公司同事群里,会计公布了办卡情况,10个员工没有一个完成任务,陆建萍还通知大家,没完成任务,罚款将从12月工资当中扣除。

违法劳动法 克扣的工资必须返还
没完成任务,罚员工的钱,公司负责人觉得没什么不对,但是,把员工的工资罚成负数,这就有悖常理了。那么,公司这么做合法吗?
得知工资是负数之后,洋亚琴向公司负责人陆建萍提出了异议,并希望公司方能把当月的工资发给她。


                               
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洋亚琴说,她这一个月还指望这2000多块钱当生活费,而且现在自己还怀孕七个月。
陆建萍微信回复了洋亚琴,大意是:完不成任务罚款3000元,并不违法劳动法,如果洋亚琴认为公司违法的话,也不用考虑私人感情,可以去告她。


                               
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那么,公司的这种罚款行为究竟合不合法呢?
肥东县劳动保障监察大队副大队长文旭表示,他们认为克扣员工工资的行为肯定是违法的。
此外,洋亚琴和店里的另外一名员工还反映,公司方没有和她们签订劳动合同。


                               
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为了维护自己的合法权益,1月19号上午,洋亚琴来到肥东县劳动监察大队,把自己的遭遇反映给了现场的工作人员。
文旭说,因为劳动者主张未签订劳动合同双倍工资问题,针对这个问题,他们已经及时地联系法律援助的律师,与其积极主动地对接,帮助其梳理相关诉求,收集相关证明材料,并且在肥东县劳动争议仲裁委员会提出申请,维护她自身的权益,下一步也走劳动仲裁程序。
同时,肥东县劳动保障监察大队表示他们也会介入调查。
文旭表示,针对用人单位违法克扣员工工资,第二没有及时地与员工签订书面劳动合同,他们都将依法立案调查处理,一经查实,责令限期改正,如不改正他们将依法进行处罚。


                               
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当天,肥东县劳动保障监察大队就联系了公司方负责人陆建萍。
陆建萍说,这个事情如果他们确实违反劳动法的,那肯定是尊重劳动法。
1月22号上午,公司方给洋亚琴转账12月份工资1650元。
陆建萍表示,违反劳动法那就没得说,他们再跟公司去沟通。
《劳动法》规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。肥东芳郁家居生活馆罚款员工,导致工资变成负数,这就是一种克扣劳动者工资的行为。洋亚琴在提供正常劳动的情况下,公司方应当按照约定的工资标准,支付当月工资。即便,公司方有奖惩约定,也要把握惩罚的限度。劳动法明确规定:用人单位支付劳动者工资,不得低于当地最低工资标准,而公司方克扣员工工资到负数,显然是违法的!而他们约定的罚款制度,也是违法的,无效的!对于肥东芳郁家居生活馆克扣员工工资到负数的行为,我们也将继续关注。

安徽经视记者 夏金平 陈鹏飞报道
编辑:沈娴
责编:左开勋、何士华

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